Outsourcing pracowników
A gdyby zdjąć sobie z głowy niemal wszystkie obowiązki pracodawcy? Outsourcing pracowniczy daje takie możliwości!
Umowa zawierana jest między agencją, występującą w roli faktycznego pracodawcy, pracownikiem i Twoją firmą. Dostajesz pracownika, a my zajmujemy się formalnościami, związanymi z zatrudnieniem (po stronie agencji pozostanie umowa z pracownikiem, ZUS, rozliczanie urlopów, badania lekarskie i najczęściej także szkolenia BHP). Brzmi dobrze?
Outsourcing pracowników z Ukrainy i z Azji
Outsourcing pracowniczy to jedna z najwygodniejszych form pozyskiwania cudzoziemców do pracy. Wybierając taką formę współpracy, nie martwisz się nie tylko o rekrutacje i zatrudnianie, ale także omijasz szereg urzędowych formalności, które wymagane są w przypadku zatrudniania pracowników z zagranicy (a takie mogą trwać nawet kilka tygodni).